職位: 采購經理(母嬰)
所屬部門: B2B業務
招聘人數: 4
學曆: 本科及以上
工作地點: 南京
專業: 不限
薪資: 13-26k/月
職位職責:

1、負責To B母嬰店的品類規劃、采購及管理工作;
2、負責供應商引進、評估、篩選、合同簽訂以及後期關係維護等工作;
3、根據公司的談判標準,與供應商談判,為公司獲得優質的資源,推動銷售增長;
4、負責月、季、半年、全年度各項數據分析,為銷售管理做好準備;
5、負責細化自有商品的銷售計劃執行情況,做好年度銷售目標的跟進;
6、負責配合營銷策劃年度、月度及各節點促銷方案,提升銷售;
7、領導安排的其他工作事項。

具體要求

1、本科及以上學曆,2年以上采購工作經驗,母嬰行業采購經驗優先;有快消、用品、玩具、紡織等品類采購經驗優先;B2B行業采購經驗優先;
2、具備獨立解決問題的能力和較強的市場分析能力;
3、具備較為出色的商務談判能力及協調能力;
4、具備較強資源整合能力,善於整合並優化各類市場資源;
5、具有良好的職業素養與職業道德,執行力強。

 

職位: 會員營銷經理/主管
所屬部門: 會員中心
招聘人數: 2
學曆: 大專及以上
工作地點: 南京
專業: 不限
薪資: 7-15k/月
職位職責:

1、負責會員的深度挖掘研究;
2、負責對會員新渠道的開發、跟蹤、維護及管理;
3、負責會員信息的收集及會員營銷活動策劃;
4、負責會員製的管理和運營,包括會員章程和積分設計,渠道建設,活動策劃執行,數據庫管理;
5、負責圍繞會員產值的方案製定、策劃及執行、保證單客會員產值增加。

 

具體要求

1、大專及以上學曆,3年以上營銷、策劃類崗位經驗;
2、對母嬰零售行業有一定的了解,熟悉零售行業;
3、精通項目管理,熟悉數據分析工具;
4、溝通能力較好,善於表達。

 

職位: 人力經理 (招聘/獵聘/HRBP/培訓)
所屬部門: 人力行政中心
招聘人數: 3
學曆: 本科及以上
工作地點: 南京
專業: 人力資源、心理學、管理學等相關專業
薪資: 6-13k/月
職位職責:

1、負責人力獵聘團隊的管理及業務開展工作;根據招聘需求,製定招聘計劃,滿足業務部門用人需求;負責新員工的培訓計劃、實施和效果評估; 
3、完善中高端招聘流程和體係,工具的優化與應用;
4、負責相關人力類項目工作的推進(企業地圖、背景調查等等)。

 

 

具體要求

1、人力資源、心理學、管理學等相關專業本科以上學曆,3年以上招聘麵試經驗;
2、熟悉招聘體係、製度,熟練運用各種招聘工具和方法,具備豐富的招聘經驗及技巧;
3、親和力強,有活力、積極主動,具有強烈的責任心、事業心及團隊協作能力;
4、有豐富的中高端招聘經驗和獵頭經驗優先。

 

職位: 總賬會計
所屬部門: 財務共享中心
招聘人數: 1
學曆: 大專及以上
工作地點: 南京
專業: 財務、金融或經濟法等相關專業
薪資: 8-10K/月
職位職責:

1、協助財務經理負責組織編製公司財務核算製度及管理辦法,並推進公司整體貫徹執行;
2、結合公司實際情況、國家各項核算製度、準則,更新、完善公司會計業務處理規則;
3、全麵負責和指導財務核算工作,稽核整體賬務處理,實現各項經濟業務的準確性;更新製度的及時宣貫;
4、及時準確地編製公司合並報表,為公司管理層決策提供參考依據;
5、審定各單位上報的單家會計報表,確定合並報表的真實性和準確性;
6、編製各類對外報表,報送各項統計資料,分析財務成果和計劃完成情況,總結經驗,提出改進意見;
7、負責報表檔案的歸檔;組內人員招聘、培養、績效管理等工作;對財務人員進行會計製度及實施細則的培訓和答疑。

 

具體要求

1、財務、金融或經濟法等相關專業,專科及以上學曆,具有助理會計師以上職稱優先考慮;
2、3-5年以上零售連鎖財務會計工作經驗,有一年總賬經驗;
3、熟悉國家法規、會計準則及公司會計核算流程與管理;
4、熟悉財務會計、稅務等相關法律及專業知識,掌握會計核算、賬務處理等相關操作經驗;
5、熟練掌握ERP係統及用友、金蝶等相關財務軟件。

 

職位: 業務財務經理
所屬部門: 本地生活
招聘人數: 3
學曆: 大專及以上
工作地點: 南京
專業: 不限
薪資: 10-20k/月
職位職責:

1、監督與支持業務計劃開展,找出關鍵控製點,優化資源配置,製定不同業務形態下的資源配置標準及目標要求;
2、不斷完善業務標準,並審核業務執行控製,推進適應業務發展的流程優化與管理,減少管理,規避風險;
3、不斷提高業務活動的投入產出,推進業務銷售達成,完成費率控製目標;
4、定期分析評估實際業務費用與經營計劃預算的對比分析,評估實際業務費用與標準的執行分析,評估廣促經營結果質量分析;
5、每月根據業務的實際費用與目標,評估業務負責人的績效達成及重要指標未達成原因。

 

具體要求

1、大專及以上學曆,三年同崗位工作經驗及零售行業工作經驗;
2、具有較強的溝通能力、管理領導能力和較強的責任心,原則性強;
3、精通會計賬務處理,熟悉財務會計、稅務等相關法律及專業知識;
4、有獨立工作能力、財務分析能力、主動學習能力以及良好的抗壓能力。

 

職位: 運營經理(APP/付費會員)
所屬部門: 全渠道會員中心
招聘人數: 1
學曆: 本科及以上
工作地點: 南京
專業: 不限(廣告傳媒、新聞等專業優先)
薪資: 15-25k/月
職位職責:

1、負責建立基於互聯網的內容、品類運營、付費會員體係,通過運營的手法拉新用戶、提高留存率以及激活用戶消費;
2、負責用戶、商品、頁麵、訂單、活動、市場等數據分析,根據分析結果提出後續運營策略並驅動產品、市場等業務進行調整,提升用戶體驗及訂單轉化率;
3、製定營銷方案並有效跟進、執行。

 

具體要求

1、本科及以上學曆,5年以上互聯網行業工作經驗,負責過麵向公眾的商業化移動互聯產品或APP,有互聯網知識付費或互聯網會員的產品經驗優先;
2、優秀的互聯網產品理解力,熟悉行業發展動態、趨勢及競爭對手服務策略,出色的邏輯分析力和創新能力; 
3、熟知互聯網會員產品形態模式,對會員產品規劃和運營擁有較深的認識和獨特見解; 
4、熟悉互聯網產品運營推廣常用手段;能獨立製定產品運營計劃並推動實施,善於數據分析、評估、總結、調整;
5、敏銳的用戶需求洞察能力,能深切讀懂用戶、掌握用戶需求、有時刻關注用戶反饋的習慣。

 

職位: BD主管/經理
所屬部門: 本地生活
招聘人數: 1
學曆: 本科及以上
工作地點: 南京
專業: 不限
薪資: 12-25k/月
職位職責:

1、根據公司年度營銷目標,分解季度、月度銷售目標,並且分析目標達成的市場計劃、人員計劃等,帶領團隊完成銷售指標;
2、根據市場拓展的階段性計劃,對目標市場進行調研並做出準確的市場調研報告,綜合內外部資源完成產品落地設計與開發;
3、合作商家的開發及供應商引入;
4、帶領團隊開展渠道開發及異業合作,如幼兒園、小學、親子早教機構等;
5、負責公司內部關聯業務部門的溝通協調。

 

具體要求

1、本科以上學曆,3年以上互聯網團購行業市場相關工作經驗優先,有美團點評、糯米網、驢媽媽、麥淘親子等互聯網平台企業或母嬰相關行業市場拓展經驗優先;
2、具備優秀的商務談判能力,應變反應速度快、執行力強;
3、具有清晰的思路,善於思考問題,提前發現預見問題,並有解決問題的方法;
4、熟悉市場大環境,有一定的方向把握能力,能及時洞悉市場及競爭環境的變化,並製定相應的有效策略。

職位: 數據倉庫
所屬部門: 全渠道技術中心
招聘人數: 4
學曆: 本科及以上
工作地點: 南京
專業: 計算機相關專業
薪資: 13-26k/月
職位職責:

1、負責數據倉庫應用產品設計和開發;
2、負責數據倉庫建模、數據預處理子係統的設計和開發;
3、負責數據倉庫ETL流程的優化及解決ETL相關技術問題 。

 

具體要求

1、計算機相關專業,本科及以上學曆;
2、在用戶行為日誌采集、海量數據處理、數據建模、業務理解方麵有豐富經驗; 
3、精通Hadoop/MapReduce/hive ,有一定的hql/sql性能調優經驗;
4、熟悉java/Python/php/mysql,有相關開發經驗; 
5、熟悉Linux/Unix環境以及常用命令;
6、至少熟練使用shell、python、perl等腳本語言之一; 
7、有較好的溝通交流能力,善於主動思考和行動,樂於解決具有挑戰性的問題; 
8、有較好的邏輯思維能力,較強的抽象、概括、總結能力;
9、對數據敏感、對新技術敏感、對數據產品設計有想法者優先。

 

職位: 前台產品經理
所屬部門: 全渠道技術中心
招聘人數: 3
學曆: 本科及以上
工作地點: 南京/上海
專業: 不限
薪資: 13-26k/月
職位職責:

1.負責電商類app/網站的功能、交互界麵及流程原型設計;
2.負責提供產品策劃方案,撰寫產品需求文檔;
3.協調研發、測試、運營、設計等資源,保證產品按計劃上線,對產品最終效果負責;
4.跟蹤上線產品運營情況,對數據敏感,並根據數據改進產品,完成產品迭代;
5.跟蹤、整理用戶反饋,定期研究分析競爭對手,根據反饋改進產品。

 

具體要求

1、三年以上互聯網產品工作經驗,至少1年以上移動產品相關經驗;
2、有較強的邏輯思維能力,需求分析能力、數據分析能力及產品規劃能力;
3、具有良好的溝通能力,責任心強,工作積極主動,執行力強;
4、擁有一定運營思維能力,具備一定的產品宣講能力;
5、興趣廣泛,快速學習能力強;
6、擁有大型電商產品相關經驗者優先。

 

職位: Java研發工程師
所屬部門: 全渠道技術中心
招聘人數: 5
學曆: 本科及以上
工作地點: 南京
專業: 不限
薪資: 13-26k/月
職位職責:

1. 負責Java應用項目的係統分析以及架構設計工作;
2. 負責係統核心代碼的編寫工作;
3. 指導初級工程師實施詳細設計和編碼;
4. 負責所研發項目後續迭代優化、BUG處理等工作;
5. 參與相關項目的設計Review和代碼Review工作。

 

具體要求

1、精通JAVA開發語言;
2、三年以上(Java研發組長五年以上)項目開發經驗,相關基礎知識紮實;
3、熟練主流JavaWeb應用開發技術, 熟悉JavaScript、Ajax、JQuery 、Webservice等技術;
4、熟練使用Eclipse、Maven、SVN等開發和構建工具;
5、熟悉linux係統的相關命令及基礎shell編程;
6、良好的溝通和語言表達能力;
7、為人誠懇,團隊意識強;
8、較強的學習、自我總結能力。