職位: 法務主管
所屬部門: /
招聘人數: 1
學曆: 本科及以上
工作地點: 南京
專業: 法律相關專業
薪資: 8-12w/年
職位職責:

1、負責建立合同管理製度和合同管理檔案,對合同和相關資料進行組卷歸檔;

2、負責編製公司常用合同文本,建立公司合同文本庫;

3、負責起草重大合同文本,對一般合同進行合規審查;

4、負責起草、修訂與公司法務相關的各項規章製度;

5、負責知識產權(專利、商標、著作權、產品登記、技術查新等)的管理工作,包括:組織申報、跟蹤協調、維護管理等,積極與商標、軟件著作權代理機構進行協調與溝通;

6、負責完成知識產權檔案管理工作;

7、組織公司合同業務培訓。

 

具體要求

1、全日製本科以上學曆;

2、法律相關專業畢業,熟悉公司法,合同法,知識產權法等;

3、語言表達及溝通能力強,具有一定的文字寫作功底,能夠擬寫各類合同文件;、

4、具有優秀的品行,責任心強,職業操守優秀,對企業忠誠,有高度的責任感;

5、有相關工作經驗者優先,可接收優秀應屆畢業生。

 

職位: 新渠道發展總監
所屬部門: /
招聘人數:
學曆: 大專及以上
工作地點: 南京
專業: 不限
薪資: 麵議
職位職責:

1、負責電商、視頻購物、新零售、眾籌平台等新渠道及渠道供應商業務關係的開發和維護;
2、結合渠道特性與消費需求,參與針對性的爆款商品開發;
3、聯動商品事業部,為AP平台商品銷售提供渠道投放方案,助力公司及AP經營目標的達成。

 

具體要求

1、大專及以上學曆,專業不限;

2、2年以上(經理1年以上)電商及社交電商、視頻購物、新零售等渠道品類采銷/運營管理經驗,或3C、家電、酒水、母嬰快消品品類品牌或廠家新渠道業務拓展與管理經驗,40周歲以下

3、熟悉各渠道采銷或POP商家供應鏈及銷售模式;

4、具備開放的心態、創造性的思想、強烈的成就欲望。

 

職位: 新渠道經理
所屬部門: /
招聘人數: 2
學曆: 本科及以上
工作地點: 南京
專業: 不限
薪資: 10-15w/年
職位職責:

1、負責新渠道的開發和維護(傳統電商--京東、蘇寧;社交電商--雲集、拚多多、小紅書;短視頻--抖音、微視、快手等渠道);
2、結合渠道特性,參與針對性的爆款商品開發(手機、3C、家電、酒水、母嬰)。

 

具體要求

1、本科及以上學曆,35周歲以下;
2、有新渠道運營或供應商管理經驗;
3、有傳統電商、社交電商、短視頻、電購等渠道的運營、商品開發等崗位工作經驗者優先;
4、有上下遊豐富的品牌或代理商資源者優先。

 

職位: 事業部經理-手機/3C/家電/酒水
所屬部門: /
招聘人數: 4
學曆: 大專及以上
工作地點: 南京
專業: 不限
薪資: 12-20w/年
職位職責:

1、負責整合廠家、品牌商、優質經銷商的資源,轉化為阿格拉的AP公司(agera partner);

2、負責TOP3品牌和型號的開發(手機/3C/家電/酒水);

3、結合商品的特性,參與新渠道的開發(傳統電商、社交電商、短視頻、電購等)。

 

具體要求

1、大專及以上學曆,40周歲以下;

2、具備產品經理思維,有新渠道產品供應鏈管理經驗;

3、具有良好的溝通協調能力,積極樂觀,具有主動意識;

4、有廠家、代理商或者連鎖企業的營銷管理、渠道管理等崗位工作經驗者優先;

5、 有上下遊豐富的品牌或代理商資源者優先。

 

職位: 3C事業部總經理
所屬部門: /
招聘人數:
學曆: 大專及以上
工作地點: 南京
專業: 不限
薪資: 麵議
職位職責:

1、整合3C主要品類廠家、優質經銷商資源,發展商品代運營合作夥伴(AP),開展業務合作談判與盡調;
2、根據市場與各渠道需求及反饋,聚焦TOP3品牌及爆款產品的定製開發與供應鏈配置;
3、根據產品特性,會同新渠道部門及AP平台,確定產品的渠道投放策略,推動銷售目標達成;
4、統籌賦能組為AP平台提供賦能服務,運營AP平台資源,幫助AP做大做強。

 

具體要求

1、5年以上通訊、3C知名品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經驗,或批發及零售平台品類采銷高級管理經驗;
2、大專及以上學曆,40周歲以下;
3、有豐富的產品品牌商、經銷商及渠道資源;
4、具備開放的心態、創造性的思想、強烈的成就欲望。

 

職位: 家電事業部總經理
所屬部門: /
招聘人數:
學曆: 大專及以上
工作地點: 南京
專業: 不限
薪資: 麵議
職位職責:

1、整合白電及生活電器品類廠家、優質經銷商資源,發展品類商品代運營合作夥伴(AP),開展業務合作談判與盡調;
2、根據市場與各渠道需求及反饋,聚焦TOP3品牌及爆款產品的定製開發與供應鏈配置;
3、根據產品特性,會同新渠道部門及AP平台,確定產品的渠道投放策略,推動銷售目標達成;
4、統籌賦能組為AP平台提供賦能服務,運營AP平台資源,幫助AP做大做強。

 

具體要求

1、5年以上知名家電品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經驗,或批發及零售平台家電品類采銷高級管理經驗,有多個細分品類經驗者優先;
2、大專及以上學曆,40周歲以下;
3、有豐富的產品品牌商、經銷商及渠道資源;
4、具備開放的心態、創造性的思想、強烈的成就欲望。

 

職位: 酒水事業部總經理
所屬部門: /
招聘人數:
學曆: 大專及以上
工作地點: 南京
專業: 不限
薪資: 麵議
職位職責:

1、整合酒水廠家、優質經銷商資源,發展商品代運營合作夥伴(AP),開展業務合作談判與盡調;
2、根據市場與各渠道需求及反饋,聚焦TOP3品牌及爆款產品的定製開發與供應鏈配置;
3、根據產品特性,會同新渠道部門及AP平台,確定產品的渠道投放策略,推動銷售目標達成;
4、統籌賦能組為AP平台提供賦能服務,運營AP平台資源,幫助AP做大做強。

 

具體要求

1、5年以上酒水知名品牌或廠家營銷/渠道高級管理崗位經驗,或批發及零售平台品類采銷高級管理經驗;
2、大專及以上學曆,40周歲以下;
3、有豐富的產品品牌商、經銷商及渠道資源;
4、具備開放的心態、創造性的思想、強烈的成就欲望。

 

職位: 總經理助理-投資/業務
所屬部門: /
招聘人數: 1
學曆: 碩士及以上
工作地點: 南京
專業: 不限
薪資: 15-20w/年
職位職責:

1、參與公司涉及領域的投資機會及投資線索的收集,研究投資項目的可行性和商業模式,執行盡職調查;

2、參與公司商業模式、運營模式、戰略架構、管理體係的研究和創新,建立公司核心競爭力;

3、協助總經理對公司中長期發展戰略規劃的擬定與完善,為實現發展和經營目標提供戰略支持;

4、探索有助於公司發展的新領域、新項目,積極尋找優質、可控的合作項目,整合外部資源;

5、收集國內外同行業先進企業資料,總結內外部先進經營理念、服務模式、運營體係、管理方法、流程標準等,形成組織能力,提高運營效率和管理水平。

 

具體要求

1、碩士及以上學曆,35歲以下;

2、五年以上商貿企業、電商企業、視頻內容企業戰略研究經驗,或專業管理谘詢公司、市場調研公司工作經驗,或集團公司戰略推進和研究工作經驗,具備同等職位經驗;

3、具備優秀的綜合素質,具有較強的溝通、協調、表達能力,具備較強的商務談判能力,具備較強的分析能力,工作認真細致,思路清晰,具備優秀的創新思維;

4、富有激情和熱情,富有團隊協作精神,能承受較大的工作壓力,適應經常短期出差;

5、形象氣質佳。

 

職位: IT產品/項目經理
所屬部門: /
招聘人數:
學曆: 本科及以上
工作地點: 南京
專業: 計算機相關專業
薪資: 麵議
職位職責:

1、根據公司發展戰略,對匹配B2B業務場景與需求的信息化產品開展產品市場調研,提出產品創意與規劃,明晰定位、目標、策略,製定產品推廣策略;
2、對接技術開發團隊,協調外部資源,把控產品的開發進度與質量,對交付結果進行評審與驗收;
3、跟蹤上線產品運營情況,根據數據改進產品,跟蹤整理用戶反饋,提出產品改進意見,不斷完善產品功能與架構,持續改善用戶體驗;
4、統籌公司其他信息化建設需求與落地實踐。

 

具體要求

1、本科以上學曆,計算機相關專業,35周歲以下;
2、3年以上互聯網企業產品策劃或研發管理經驗,有B2B、供應鏈信息化產品經驗者尤佳;
3、有完整的產品立項、設計、研發、推廣應用及維護改進的操作經驗;
4、能洞見用戶需求,對行業發展趨勢有清晰的認識;
5、有較強的領導與協調能力。

 

職位: 業務財務
所屬部門: 財務部
招聘人數:
學曆: 大專及以上
工作地點: 南京
專業: 財務管理、金融、會計相關專業
薪資: 6-12w/年
職位職責:

1、專業支持:深入了解業務,作為財務BP為業務團隊提供專業財務服務,同時參與產品和項目的整體評估,包括商業定價、成本測算、健康度評估,建立財務模型;
2、財務分析:結合業務特點製定關鍵業務指標及分析體係,與業務建立雙向反饋機製,為業務團隊給予有效建議並推進解決方案,深度支持業務決策和過程管理; 
3、預算管理:編製對應業務的財務預算,協助業務進行預算管理,跟進KPI達成;
4、風險控製:建立定期的業務和財務數據跟蹤體係,找出關鍵控製點,不斷完善業務標準與流程,控製風險。

 

具體要求

1、大專及以上學曆,財務管理、金融、會計相關專業,35周歲以下;
2、3年以上零售或供應鏈企業財務工作經驗,熟悉商貿流通企業財務管理體係與流程,精通會計、稅務或財務分析模塊;
3、具有較強的溝通能力與責任意識,原則性強;
4、有較強的溝通能力與良好的服務意識,能主動學習,獨立開展工作。

 

職位: HRM/HRBP
所屬部門: 人力資源
招聘人數: 2
學曆: 本科及以上
工作地點: 南京
專業: 不限
薪資: 麵議
職位職責:

1、組織人才與文化建設:
根據公司戰略,協助規劃並構建公司人力資源管理體係,包括:
(1)搭建、調整組織架構,優化管理流程與協作機製;
(2)構建人才供應鏈,滿足公司戰略與業務的人才需求;
(3)梳理建立匹配公司發展需要的人才管理與激勵機製;
(4)推動公司創業、創新、創造的企業文化建設。
2、賦能產業生態:
深入了解並服務業務,作為業務BP,為公司業務團隊及合作夥伴的經營與成長,提供人力資源解決方案。

 

具體要求

1、40周歲以下,本科以上學曆,3年以上人力資源全麵管理或HRBP工作經驗;
2、具備知名消費品品牌商或零售、供應鏈管理等平台化企業從業背景;
3、對大消費行業有深入的理解,能夠根據公司的模式及發展戰略,結合業務需求進行組織、機製與人才的規劃與配置;
4、有卓越的領導力,抗壓能力強。

 

職位: 營銷專員
所屬部門: /
招聘人數: 10
學曆: 大專及以上
工作地點: 南京
專業: 不限
薪資: 4-7w/年
職位職責:

1、對接並服務合作夥伴,推動業務進程;

2、協助拓展供應鏈及渠道業務,發展合作夥伴,維護業務關係。

 

具體要求

1、大專及以上學曆,專業不限;
2、熱愛行銷工作,主動熱情,渴望自我價值實現;
3、應屆生或1-3年家電、3C、酒水等行業銷售工作經驗。